Mark Zuckerberg đang thực hiện một số thay đổi đáng kể trong chiến lược kinh doanh của mình, tập trung vào việc nâng cao hiệu quả bằng cách hướng tới nhiều lĩnh vực khác nhau. Gần đây, công ty đã gây ra không ít tranh cãi liên quan đến những thay đổi trong hệ thống kiểm tra thông tin của Facebook, chuyển từ mô hình kiểm tra chuyên nghiệp sang mô hình dựa trên cộng đồng. Có vẻ như Meta đang chuẩn bị cho một năm đầy thách thức đối với nhân viên, khi CEO thông báo rằng công ty sẽ cắt giảm 5% lực lượng lao động nhằm loại bỏ nhanh chóng những nhân viên có hiệu suất thấp.
Giám đốc điều hành của Meta, Mark Zuckerberg, đã thông báo với nhân viên về một năm đầy thách thức phía trước khi công ty tập trung vào việc loại bỏ những nhân viên có hiệu suất thấp.
Giám đốc điều hành của Meta đã áp dụng một chiến lược quyết liệt từ đầu năm, bắt đầu bằng việc công bố những thay đổi trong hệ thống kiểm tra thông tin, sau đó chỉ trích Apple vì thiếu đổi mới sáng tạo. Hiện tại, theo báo cáo từ Bloomberg, công ty sẽ giảm 5% lực lượng lao động dựa trên hiệu suất làm việc của nhân viên. Chính Giám đốc điều hành đã thông báo quyết định này trong một bản ghi nhớ nội bộ gửi đến nhân viên, trong đó công ty cho biết quyết định này nhằm nâng cao hiệu suất của những nhân viên hiện tại và loại bỏ những nhân viên có hiệu suất kém.
Mark Zuckerberg đã bày tỏ rằng ông sẽ tập trung vào việc tuyển dụng những nhân viên có động lực hơn và các quyết định sa thải sẽ dựa trên hiệu suất làm việc. Trong thông điệp phát đi, Zuckerberg cho biết:
Tôi đã quyết định nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất và nhanh chóng loại bỏ những nhân viên có hiệu suất thấp. Thông thường, chúng tôi sẽ quản lý để loại bỏ những người không đạt yêu cầu trong suốt một năm, nhưng giờ đây chúng tôi sẽ thực hiện các cắt giảm dựa trên hiệu suất một cách sâu rộng hơn trong chu kỳ này.
Meta đang tập trung vào việc tăng cường tính linh hoạt và tiến nhanh hơn về phía mục tiêu của mình bằng cách nâng cao hiệu quả tổng thể của nhân viên. Công ty thường thực hiện đánh giá hiệu suất vào cuối năm, nhưng hiện tại đang áp dụng một chiến lược mạnh mẽ hơn, tập trung nhiều hơn vào hiệu suất. Hiện tại, công ty có khoảng 72.000 nhân viên, và với việc giảm 5% lực lượng lao động, số lượng nhân viên bị ảnh hưởng có thể lên tới khoảng 3.600 người. Dự kiến, những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ được thông báo về quyết định này trước ngày 10 tháng 2.
Đây không phải là lần đầu tiên Meta sa thải một lượng lớn nhân viên. Công ty đã đưa ra quyết định tương tự vào tháng 10 và sa thải khoảng 10.000 nhân viên trong năm 2023. Các đợt cắt giảm này diễn ra sau khi Meta trải qua nhiều thay đổi trong hoạt động mà nhiều người cho rằng có động cơ chính trị. Những quyết định như vậy thường có tác động đáng kể đến tinh thần làm việc của nhân viên và có thể ảnh hưởng đến khả năng giữ chân nhân viên.
Theo WCCFTECH